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제목 2021년 1분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(시설관리.환경.보안) 채용 공고
키워드 채용 , 일반(장르) , 취업정보
기관명 한국콘텐츠진흥원
등록일 2021-01-04 00:00 조회 2981
첨부파일
수집일 해당 콘텐츠는 2020-12-31 15:02 에 정보를 수집하였습니다.
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[공고 제2020-1048호]

2021년 1분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(시설관리/환경/보안)
채용 공고

□ 모집분야 및 인원

  • ㅇ 공무직 (신입) 7명
    모집분야 및 인원 | 공무직 (신입) 7명을 직무, 근무지, 채용인원 (명)으로 나타낸 표
    직 무 근 무 지 채용인원 (명)
    시설관리 홍릉 분원 1
    환경(미화) 1
    보안 나주 본원 2
    상암 분원 3
    합계 7
    ※ 공무직 : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람 (무기계약직)
    ※ 시설관리 정년 : 만 60세
    ※ 보안, 환경(미화) 정년 : 만 65세 (고령친화직종)
    ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.
    전형별 중복지원 불가 (중복지원시 모든 직군 서류심사 탈락)

□ 지원자격

지원자격 | 공통자격을 자세히 나타낸 표
공통자격
  • • 공고문상 입사예정일(2021.2.22.) 기준 정년이 도래하지 않은 자
  • • 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
    • <결격사유>
    • - 국가공무원법 제33조제1항 각호의 1에 해당하는 자
    • - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    • - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    • - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    • - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
시설관리 홍릉
  • • 직무기술서에 따른 ‘시설관리(기계)’ 업무가 가능한 자
환경 홍릉
  • • 직무기술서에 따른 ‘환경’ 업무가 가능한 자
보안 나주
  • • 직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무가 가능한 자로서 경비업법 제 10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
상암

□ 근무조건

  • ㅇ 주요업무
    근무조건 | 주요업무를 모집분야, 주요업무로 나타낸 표
    모집분야 주요업무
    시설관리 홍릉
    • * 시설관리 관련 행정업무 수행 및 지원
    • * 기계 분야의 정기적인 검사와 관리를 통한 건축물 및 각종 설비의 안정적 유지와 관리
    • * 기계 및 에너지 설비 위험요인 예측 및 대책 제시, 수리조치 등
    환경
    (미화)
    홍릉
    • * 자동청소차 운행 및 청소기구 유지관리
    • * 건물 내,외부 및 부속실에 대한 청소
    • * 건물 외곽 청소 및 청결상태 유지, 분리수거
    • * 미화 소모자재 입출고 관리
    보안 나주
    • * 한국콘텐츠진흥원 건물의 경비와 질서유지, 직원의 안전, 시설물 보호, 순찰 점검
    • * 화재예방 경계근무 및 야간 출입차량 통제
    • * 출입문 시건장치 관리 등
    상암
  • ㅇ 근무 유형 및 급여수준
    근무조건 | 근무 유형 및 급여수준을 직무, 계약형태, 근무유형, 급여수준(기본급, 세전)으로 나타낸 표
    직 무 계약형태 근무유형 급여수준
    (기본급, 세전)
    시설
    관리
    공무직 주주당비 230만원 이상
    환경 공무직 주 5일
    1일 8시간 (06:00~15:00)
    180만원 이상
    보안 공무직 주주야야비휴 210만원 이상
    ※ 시설관리, 보안직무는 감시·단속적 근로자에 해당
    ※ 개인별 급여수준은 군경력 및 학력(전문학사 이상)에 따라 별도 정함
    ※ 변동수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 지급
  • ㅇ 근무지
    근무조건 | 근무지를 근무부서, 근무지, 주소로 나타낸 표
    근무부서 근 무 지 주 소
    안전관리단 나주 전라남도 나주시 교육길 35, 한국콘텐츠진흥원
    상암 서울시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602) 디지털매직스페이스
    홍릉 서울시 동대문구 회기로 66 콘텐츠인재캠퍼스
    ※ 근무지역 및 근무부서는 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 (유의사항 참조)

□ 가점사항 (서류 및 면접)

  • 가점사항 (서류 및 면접)을 가점 대상, 가점 내용으로 나타낸 표
    가점 대상 가점 내용
    장애인 모든전형 만점의 10%
  • □ 우대사항

    • 우대사항을 공통, 우대사항, 시설관리, 환경, 보안으로 나타낸 표
      공통
      우대사항
      • ㅇ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 에 의한 취업지원(보훈)대상자
      시설
      관리
      • ㅇ 공조냉동기계산업기사 또는 에너지관리산업기사 이상 자격증 보유자
      환경
      • ㅇ 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대
        * 「고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조 적용
      보안
      • ㅇ 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대
        * 「고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조 적용
      • ㅇ 일반경비지도사 자격증 소유자

    □ 전형절차

    • 전형 절차
      전형절차를 나타낸 표
      서류 전형
      (서류심사)
      면접 전형 채용검진
      신원조회
    • 전형 개요
      전형 개요를 구분, 시행일, 장소, 결과발표(예정), 합격예정 배수(명)으로 나타낸 표
      구 분 시행일 장 소 결과발표
      (예정)
      합격예정
      배수(명)
      지원서 접수 12.30.(수) ~
      2021.1.13.(수) 11:00
      온라인 -  
      서류전형 ~ 1.19.(화) 온라인 1.22.(금) 6배수
      면접전형 1.28.(목)~2.1.(월) 서울/
      나주
      2.5.(금) 1배수
      (예비합격 2배수 이내)
      서류검증
      채용검진
      2.5.(금) ~ 2.10.(수)   2.19.(금)
      최종입사 2021.2.22.(월) 나주 -
      ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
      ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
      ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
    • 전형별 심사항목
      • - 서류 : 입사지원서 및 직무기술서 평가
      • - 면접 : 직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지
    • 합격 기준
      • - 전형별 심사위원 점수 합산 평균과 가산점 합산의 고득점 순
    • 동점자 처리 기준
      • - 서류전형 커트라인 동점자 발생시 동점자 전원 합격처리
      • - 면접전형 동점자 발생시 ① 보훈 ② 장애인 ➂ 전형별 우대사항 ➃ 면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ➄ 면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자 ➅ 서류심사 점수가 높은 자
    • 과락(부적격) 기준
      • - 서류심사 : 서류미비, 자격요건 미달
      • - 최종면접 : 평균 80점 미만 경우, 면접전형 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우

    □ 원서접수

    • ㅇ 접수기한 : ∼ 2021. 1. 13.(수) 오전 11시 (정시 마감)
    • ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 온라인 지원
      원서접수 바로가기
      ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
      ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용

    □ 제출서류 안내

    제출서류 안내를 안내사항, 입사지원 시, 최종 합격 시로 나타낸 표
    안내사항
    • ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.
      • - 블라인드 채용 입사지원서 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출 시
      • - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
      • - 임용 후 즉시 근무가 가능하지 않은 경우
      • - 채용검진 결과 부적합한 경우
    입사
    지원 시
    • ㅇ 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
      ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 추후 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있습니다.
    최종
    합격 시
    • 주민등록초본(상세), 기본증명서(상세), 가족관계증명서, 신원진술서 각 1부
    • ㅇ 장애인증명서 (가점정책 해당자)
    • ㅇ 취업지원대상자증명서 (우대사항 해당자) (보훈청발급, 제출처: 한국콘텐츠진흥원)
    • ㅇ 자격증 사본 (해당자)
    • ㅇ 경력증명서 및 경험/교육증빙 사본 일체(해당자) * 근무(활동)기간 확인이 가능해야 함
      • - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서(6개월 내 발급)
      • - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
    • ㅇ 최종학교 졸업증명서/성적증명서 사본(해당자) 등

    □ 유의사항

    • 【공통 안내】
    • ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
    • ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
    • ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
      ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
    • ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
    • ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
      • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
    • 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
      유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적을 나타낸 표
      정보취득시점 구 분 수집(활용) 목적
      지원서
      접수 시
      준고령자이상 여부, 장애, 보훈 여부,
      자격증 취득 여부(자격사항),
      경력사항 및 교육사항, 경험사항 등
      (입사지원서 내 기재)
      • 가점 및 우대사항 확인
      • 서류 및 면접 심사
      최종
      합격 시
      주민등록초본 및 기본증명서 • 본인 확인 및 신원조회 용도
      신원진술서 • 채용 결격사유 확인용도(신원조회)
      기타 증빙 일체 • 입사지원서 상 기재내용 확인(경력 및 자격 증빙 등)
    • ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
    • ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
    • ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
    • ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 반드시 포함하시기 바랍니다. 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    • 공무직 신입직원의 경우 내규에 따라 군경력 및 학력(전문학사 이상) 만 인정되며 기타 학력 및 경력은 산정되지 않습니다.
      ※ 경력은 서류 및 면접 심사를 위하여 제출 받으며, 경력산정과는 무관함
    • ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. (주민등록초본, 기본증명서, 신원진술서 제외)
    • ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 분야별 인원이 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    • ㅇ 면접전형 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (면접전형 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
      ※ 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수 이내)
      ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
    • ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
    • 【블라인드 채용 안내】
    • ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
      • - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
      • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
    • ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
    • 【코로나-19 관련 안내】
    • ㅇ 코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
      • - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
    • ㅇ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
      • - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
        * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
      • - 확진자 또는 자가격리자
        ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 신입직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
    • 【채용서류 반환 안내】
    • ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
      • - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
      • - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
      • - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
      • - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    • 【이의신청 안내】
    • ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
    • ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
    • ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
    • ㅇ 이의신청 처리 예외사유
      • · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
      • · 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
      • · 기타 상기 사유에 준하는 사항
    • ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6155)
      ※ 입사지원서 접수시스템 (kocca.saramin.co.kr)은 접수 시스템으로만 활용하오니 문의를 서면으로 하고자 하실 경우에는 hr@kocca.kr로 문의하시기 바랍니다.

    □ 관련 문의

    • ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀 채용담당자 (☎ 061-900-6155 , hr@kocca.kr)
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