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제목 2020 올해의 양성평등문화상
키워드 일반(분야) , 광고 , 출판 , 애니 , 음악 , 게임 , 캐릭터 , 방송 , 공연 , 패션 , 대중문화 , 사업소식
기관명 여성신문
등록일 2020-05-19 00:00 조회 14666
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2020 올해의 양성평등문화상

2020 올해의 양성평등문화상

여성발전기본법이 양성평등기본법으로 개정(2015년)되면서 ‘실질적 성평등 실현’에 대한 요구가 증대하고 있습니다. 2015년까지 시행하여 온 『올해의 여성문화인상』을 『올해의 양성평등문화상』 으로 변경하여 ‘성평등에 관한 사회인식 제고와 문화 확산에 기여한 인물과 콘텐츠’를 발굴, 포상하고자 하오니 아래의 내용을 참고하여 추천하여 주시기 바랍니다.

여성의 사회참여 확대, 성평등한 사회조성, 일상 속 성역할 고정관념 개선 등을 포함한 성평등 문화 환경조성에 기여한 문화인과 문화콘텐츠에 대한 많은 관심과 추천을 부탁드립니다. 아울러 문화 분야에서 역량을 발휘하고 있으며 성장 잠재력을 지닌 신진 여성문화인의 발굴‧포상도 지속적으로 진행하오니 함께 추천하여 주시기 바랍니다.

□ 포상 분야별 규모 및 자격

2020 올해의 양성평등문화상의 포상 분야별 규모 및 자격 | 구분, 시상내역, 선정기준, 규모로 구분되는 표
구분 시상내역 선정기준 규모
올해의
양성평등문화인상
문체부장관 표창 및 상금 5백만 원 문화콘텐츠 개발 및 제작에 참여하여 성평등 인식제고 및 확산에 기여한 공적이 있는 인물 (문화 예술 전 분야에 해당) 1
올해의
양성평등문화콘텐츠상
문체부장관 표창 및 상금 5백만 원 대중의 성평등 인식제고 및 확산에 기여한 문화콘텐츠 (문화 예술 전 분야에 해당) 1
양성평등문화지원상
(단체)
문체부장관 표창 및 상금 3백만 원 문화 산업분야 내 성평등 문화 환경을 지원 및 조성하는 데 기여한 단체 1
양성평등문화지원상
(개인)
상패 및 상금 3백만 원 성평등문화환경 조성 및 지원에 기여한 문화예술 관계자 및 연구자 1
문화예술특별상 을주상 및 상금 3백만 원 향후 여성문화예술 발전에 선도적 역할을 할 것으로 기대되는 문화예술단체 1
신진여성문화인상 여성신문사장상 및 상금 1백만 원 실력이 우수하고 향후 활발한 활동을 통해 문화예술 발전에 선도적 역할을 할 것으로 기대되는 자 8

□ 포상 분야별 응모조건

  1. 1) 올해의 양성평등문화인상
    : 국내에서 5년 이상 활동경력이 있는 문화콘텐츠 개발 및 제작에 참여하여 성평등 인식제고 및 문화 확산에 기여함으로서 인정할 만한 공적이 있는 인물.
  2. 2) 올해의 양성평등문화콘텐츠상
    : 대중에게 공개 된 콘텐츠로 성 평등을 소재로 일반인들에게 성평등 인식제고 및 문화 확산에 기여하고 인정할 수 있는 공적내역이 있는 문화콘텐츠 (문화예술 전 분야에 해당 ex) 문학, 미술, 공연, 전시, 영화, 애니, 음악, 게임, 간행물, 광고, 미디어 등)
  3. 3) 양성평등문화지원상 (단체)
    : 국내에서 2년 이상 활동한 단체로 대. 내외적인 활동 및 내부직원을 대상으로 성평등한 문화 환경조성을 위한 직접적인 활동을 펼친 문화예술단체 혹은 기관으로 관련 공적을 증빙할 수 있는 기관 (단체, 재단, 법인, 공공기관, 기업 등 포함)
    ※ 성평등 관련 법규 요구사항을 준수하여야 함.
    「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」, 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「국가공무원법」 등
    ※ 성평등 문화환경조성을 인증하는 기관사례 인터뷰를 실시 할 예정
  4. 4) 양성평등문화지원상 (개인)
    : 성평등 문화환경조성 및 문화 확산을 위한 대외적인 활동을 통해 일반인들의 성평등 인식제고에 직접적인 영향을 미친 자로서, 활동가 자격을 증빙할 수 있는 자. (*국내 활동이력이 반드시 있어야 함)
  5. 5) 문화예술특별상
    : 국내에서 3년 이상 활동한 문화예술단체로서 향후에도 여성문화예술 발전에 선도적 역할을 할 것으로 기대되는 단체
  6. 6) 신진여성문화인상
    : 국내에서 3년 이상 활동한 여성문화예술인으로 실력이 높이 평가되고 향후 활발한 활동을 통해 문화예술 발전에 선도적 역할을 할 것으로 기대되는 자
    • ㅇ 공통사항 : 공고년 기준 당해 연도 활동내역이 존재하고 있어야 함.
      <해당분야>
      • • 출판·대중예술 : 영상, 대중음악, 방송, 라디오, 문학, 광고 등
      • • 문화기획 : 축제기획, 큐레이터, 관광 상품 개발 등
      • • 문화지원 : 기술, 스텝, 디자인, 문화교육, 시설 등
      • • 콘텐츠 개발 : 애니메이션, 창작만화, 게임, 영상, 캐릭터 등
      • • 푸드 : 푸드스타일리스트 등
      • • 패션 : 패션 디자인, 코디네이터, 스타일리스트 등
      • • 뮤지컬 : 뮤지컬 창작, 무대미술, 무대연출 등
      • • 공연예술 : 음악, 연극, 무용, 오페라, 뮤지컬 등
      • • 시각예술 : 회화, 조각, 영화, 사진 등
      • - 공적기간 : 후보자의 주요공적사항은 해당년도 활동 및 5년 이내 활동사항을 주요평가

□ 후보자 추천 절차

  • ㅇ 추천기간 : 2020년 3월 16일(월) ~ 8월 17일(월) 까지
  • ㅇ 제출서류 : 신청서 1부, 추천서 1부(타인 추천 시) 및 증빙자료
    ※ 신청서 서식은 여성신문 홈페이지(www.womennews.co.kr)에서 다운로드
  • ㅇ 제출방법 : 이메일 접수 wincb@womennews.co.kr
    - E-Mail 접수 양식 -
    메일 제목 "[공모접수] 성명 / 접수 분야" ex) [공모접수] 홍길순 / 올해의양성평등문화인상 부문

□ 포상 추천 및 응모 제외 대상

  • ㅇ 수사 중이거나 형사 처분을 받은 자
    • - 수사 중이거나 기소되어 형사재판에 계류 중인 자
    • - 사형, 무기 또는 3년 이상의 징역이나 금고의 형을 받은 자
    • - 3년 미만의 징역이나 금고의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과하지 않은 자
    • - 3년 미만의 징역이나 금고의 형을 받고 집행 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자
    • - 3년 미만의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우,
      그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    • - 1년 이하의 징역이나 금고의 형의 선고유예를 받은 경우 선고유예 기간 중에 있는 자
    • - 포상추천일 전 3년 이내에 2회 이상의 벌금형 또는 1회 2백만 원 이상의 벌금형 처분을 받은 자
  • ㅇ 『공정거래관련법』 위반 법인 및 그 임원
  • ㅇ 『산업안전보건법』에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등
  • ㅇ 『근로기준법』에 따라 임금체불 관련으로 명단 공개 또는 한국신용정보원에 체불자료가 제공된 자
  • ㅇ 『국세기본법』, 『관세법』, 『지방세기본법』에 따라 고액·상습체납으로 명단이 공개중인 자
  • ㅇ 사회적으로 지탄을 받는 자
  • ㅇ 최근 2년 이내에 문화체육관광부 장관 표창 받은 자 또는 정부포상이 취소된 적이 있는 자
    포상 후에도 제출된 서류가 허위나 위조로 판명될 경우 포상이 취소됨.

□ 선정절차

  • ㅇ 성평등 및 문화예술계 관련 인사로 구성된 ‘양성평등문화상 선정위원회’에서 심의, 선정
    * 양성평등문화상(문화인, 문화콘텐츠), 양성평등문화지원상(단체)은 ‘양성평등문화상 선정위원회’에서 문화체육관광부로 후보자 추천, 문화체육관광부에서 공적심사 후 확정

□ 수상자 발표 및 시상

  • ㅇ 수상자 발표 : 2020년 9월 중/ 개별 통지
  • ㅇ 시상식(예정) : 2020년 9월 24일(목) 오후 3시/ 한국프레스센터 국제회의장

□ 기타

  • ㅇ 제출된 서류와 자료는 일체 반납하지 않음.
    • - 추천서 양식은 여성신문 홈페이지(www.womennews.co.kr)에서 다운로드 받아 작성
  • ㅇ 주최 측 요구 시, 공적 증빙자료를 추가 제출 할 수 있음. (반드시 원본대조필하여 사본 제출)
  • ㅇ 기타 자세한 사항은 ‘2020 올해의 양성평등문화상’ 담당자(02-2036-9274)로 문의 바람.

※ 자세한 정보는 여성신문 홈페이지를 통해 확인부탁드립니다.

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