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제목 주52시간 노동시간 적용 모델 공유 세미나 안내
분류 소식 등록기관 한국콘텐츠진흥원
게재일 2019-09-06 00:00 조회 10490
첨부파일
  • 한글 주52시간 노동시간 적용세미나_배포용.hwp
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[공고 제2019-1038호]

주52시간 노동시간 적용 모델 공유 세미나 안내

□ 개요

  • (목 적) 주52시간(연장근로 12시간 포함) 노동시간 단축 정착을 위해 콘텐츠산업의 장시간 근로시간 개선모델 공유 및 인식제고
    * 주간 최대 노동시간을 68시간에서 52시간(연장근로 12시간 포함)으로 단축하는 제도
    (적용시기) 300인 이상 기업(’18.7.1∼) (특례업종에서 제외된 21개 업종 ’19.7.1
    300인 미만∼50인 이상 기업(’20.1.1∼), 50인 미만∼5인 이상(’21.7.1)
  • (일 시) 2019. 9. 26.(목) 14:00~17:00
  • (장 소) CKL 기업지원센터 16층 컨퍼런스룸 A
    * 서울시 중구 청계천로 40(광화문 소재)

□ 세부계획(안)

세부계획을 나타낸 표
SESSION 1. 콘텐츠산업의 노동환경 변화 및 고용체질 개선
14:00~14:10 개 회 인사말씀
14:10~14:50 발제 1 (제도설명)
    근로시간 단축 주요 내용 및 제도 실행시 주의사항 설명
콘텐츠 기업의 노동환경 및 고용체질 개선 방향
    - 방송제작현장을 중심으로
      * 근로자성 인정, 포괄임금제, 노사관계, 장시간 근로 개선
이주형 노무사
(해인노무법인)
14:50~15:00 Coffee Break
SESSION 2 . 콘텐츠산업의 장시간 근로시간 개선 방향
15:00~15:20 발제 2 게임개발사의 유연근무제 적용 및 장시간 근로 개선 방향
    - 주요 직무별 유연근로제 적용 사례(컨설팅 지원 사례)
호경임 노무사
(인해인사 노무컨설팅)
15:20~15:40 발제 3 연예기획사의 장시간 근로 시간 개선 방향
    - 매니저, 창작자, 신인개발(트레이너) 등
박상욱 노무사
(정성노무 컨설팅)
15:40~16:20 종합토론 사회 : 정종태 박사 (성신여대 교수(겸임), 인적자원개발학회 부회장)
토론자(5) : 정석희 한국게임개발자협회 회장
배대식 한국드라마제작사협회 사무국장
이명길 한국매니지먼트연합 상임이사
봉명필 한국연예매니지먼트협회 상임이사
노무사(박정연 노무사/마로노무법인)
16:20~17:00 Q & A 플로어 질의․응답

□ 주요 발표 내용 요약

주요 발표 내용 요약을 구분, 주요 내용으로 나타낸 표
구 분 주요 내용
발 제 1 주 52시간 노동시간 단축 제도 설명
    - 노동시간 단축 제도 관련 법령
    - 노동시간 단축 가이드라인(포괄임금제 및 근로시간 관리 유형)
    - 창의인력에 대한 근로시간 관리의 쟁점
콘텐츠 기업의 노동환경 및 고용체질 개선 방향(방송제작현장을 중심으로)
    - 근로자성 인정 여부
    - 방송제작현장의 인력운영의 복잡성과 제 이슈
    방송제작현장의 근로시간 운영 개선 방안
발 제 2 게임개발사의 유연근무제 적용 및 장시간 근로 개선 방향
    - 게임기업(컨설팅 지원 기업) 현행 근로시간 운영 현황
    - 직무별 유연근로제 적용 방안(재량근로, 선택적 근로시간 등)
    - 제도 운영상의 시사점
발 제 3 연예기획사의 장시간 근로 시간 개선 방향
    - 연예기획사의 제작환경 및 근로시간 개선
    - 매니저 직군의 장시간 근로 개선방향
    - 창작자의 근로시간 개선 방향
    - 트레이닝, 신인개발 직무의 근로시간 개선 방향

□ 참여 신청 문의

  • ㅇ 한국콘텐츠진흥원 공정상생지원단 (02-2016-4080~1)
    한국생산성본부 일자리혁신센터 (02-398-4306)
  • ㅇ 사전 참여 신청자에 한하여 세미나 자료 제공 예정(19.9.11일까지)
  • ㅇ 사전참여 신청방법(참여자에 대한 정보 기재하여 e-mail 신청)
    * 참여신청 메일주소 : fair@kocca.kr
    예시 )
    참여신청 양식을 소속, 성명, 연락처, e-mail, 비고로 나타낸 표
    소속 성명 연락처 e-mail 비고
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